Как оплачивать дни временной нетрудоспособности, если во время пребывания в ежегодном отпуске работница одновременно ухаживала за больным ребенком и болела сама? В таком случае накладываются период отпуска и периоды временной нетрудоспособности одного лица по разным страховым случаям.
Вот пример, который привели в ПФУ: работнице, в период с 02 по 15 октября 2023 включительно, предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Во время отпуска она и ребенок заболели. Семейным врачом было выдано два МЗВН (медицинские заключения о временной нетрудоспособности) и сформированы два листка нетрудоспособности: с 09 по 11 октября - причина нетрудоспособности “необходимость ухода за больным ребенком” и с 10 по 13 октября 2023 года - по причине заболевания или травмы, не связанные с несчастным случаем на производстве“.
Учитывая Правила сокращения, определяющие приоритет различных причин нетрудоспособности, период временной нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности “необходимость ухода за больным ребенком” сокращается (автоматически) листком нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности “временная нетрудоспособность по причине нетрудоспособности производстве”.
Согласно части шестой статьи 15 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в период пребывания застрахованного лица в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске не предоставляется.
С учетом указанного оплате подлежит период временной нетрудоспособности работницы с 10.10.2023 по 13.10.2023. Отпуск продолжается на четыре календарных дня (п.1 части 2 статьи 11 Закона Украины "Об отпусках").
Налоги, отчетность и изменения военного положения - за любой актуальной темой для бухгалтера легко следить c LIGA360. Читайте новости и аналитику на единой платформе. Попробуйте решение LIGA360:Аналитика для бухгалтера прямо сейчас.
