В Минздраве утвердили Порядок действий работодателей при выявлении опасности влияния на работников химических веществ и биологических агентов приказом от 17.11.2023 г. № 1976.
Соблюдение Порядка должно защитить работников от угроз для их безопасности и здоровья, которые могут возникать под влиянием химических веществ и биологических агентов, которые находятся на рабочем месте, или могут появиться в процессе работы с данными веществами.
По Порядку наниматель должен уведомить работника под расписку об условиях труда и наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов и о возможных последствиях их влияния на здоровье.
Оценив факторы риска для здоровья и жизни, работодатель должен предотвращать поражение или негативное влияние вредных веществ на работников. Если технически невозможно заменить химические вещества и биологические агенты на те, которые имеют меньший класс опасности для людей или изменить технологический процесс на более безопасный, работодатель должен обеспечить, чтобы такие вещества изготовлялись и использовались в закрытой системе.
Когда и закрытая система технически невозможна, наниматель должен обезопасить работников путем использования средств индивидуальной и коллективной защиты, а также уменьшить время контакта с опасными веществами.
Важно, что уровень воздействия не должен превышать нормы, установленные приказом Минздрава «Об утверждении гигиенических регламентов допустимого содержания химических и биологических веществ в воздухе рабочей зоны» от 14.07.2020 г. № 1596.
Согласно Порядку работодатель должен контролировать, чтобы работники, выполняя работы, которые могут вызвать риск загрязнения или поражения химвеществами и биологическими агентами:
не употребляли пищу, напитки и табачные изделия на рабочих участках, где существует риск загрязнения такими веществами;
были снабжены спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
были обеспечены санитарно-бытовыми и специальными помещениями для раздельного хранения рабочей или защитной одежды и личных вещей повседневного использования.
Если во время медицинского осмотра у работника обнаружено заболевание или ухудшение состояния здоровья, вызванное влиянием химических веществ и биологических агентов или превышением их предельно допустимой концентрации на рабочем месте, наниматель руководствуясь выводами медосмотра должен:
выполнить рекомендации медработника и создать безопасные условия труда согласно заключению ВКК заведения здравоохранения;
устранить или уменьшить опасность, перевести работника на альтернативное рабочее место, где отсутствует опасность повторного воздействия вредных химических веществ и биологических агентов;
организовать медицинские обследования всех работников, подвергавшихся воздействию вредного химического вещества и биологических агентов;
провести расследование профессионального заболевания согласно Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 17.04.2019 г. N 337.
Этот приказ вступит в силу со дня обнародования. По состоянию на 15.12.2023 еще не опубликован.
Новогодние скидки для бухгалтеров - до 40%. Получите максимум полезных функций LIGA360 с профессиональной аналитикой для бухгалтера, практическими ситуациями для работы, актуальными НПА для учета и отчетности. Успейте до конца декабря.
