Минэкономики предоставило ответ на электронное обращение от 28.12.2023 г. в письме от 28.01.2024 г. N 4706-05/6893-09 по некоторым вопросам законодательства по вопросам труда.
В период действия военного положения работодатель может предоставлять работнику любой отпуск (кроме отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска по усыновлению ребенка) свыше ежегодного основного без сохранения заработной платы Причем неиспользованные дни такого отпуска можно перенести на период после отмены военного положения.
Такие особенности законодатели прописали в абз. 3 ч.1 ст. 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. N 2136-IX.
Если работодатель принял решение предоставить без сохранения зарплаты неиспользованный оплачиваемый отпуск, то, считают в Минэкономики, он должен обосновать такую необходимость и подтвердить документами обстоятельства, вызвавшие ее.
Следует заметить, что предоставлять какие-либо оплачиваемые отпуска без сохранения зарплаты после прекращения или отмены военного положения означает нарушить ст. 64 Конституции, согласно которой:
отдельные ограничения прав и свобод с указанием срока действия этих ограничений могут устанавливаться только в условиях военного или чрезвычайного положения;
в условиях военного или чрезвычайного положения могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод с указанием срока действия этих ограничений, а не отмены.
Поэтому после прекращения военного положения неиспользованные дни оплачиваемых отпусков работодатели должны предоставлять только сохраняя на их период зарплату. Это предусмотрено ст. 74 Кодекса законов о труде Украины и ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. N 504/96-ВР.
Нормы, акцентируют внимание должностные лица Минэкономики, абз. 3 ч. 1 ст. 12 Закона N 2136-IX можно применять только к отпускам, на которые работник приобрел права после 24.12.2023 г.
Все источники информации для вашей работы - в новом решении LIGA360 PRO. Доступ к самой полной базе законодательства, судебных решений и инструментов проверки контрагентов. Узнайте больше преимуществ по ссылке.
Читайте также:
