Водитель автобуса имеет право на 7 календарных дней дополнительного отпуска за особый характер работы. Впрочем, ст. 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-IX разрешает работодателю отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков, если такой работник выполняет работы на объектах критической инфраструктуры.
Именно к ним относятся транспортные предприятия и предоставлять водителю дополнительный отпуск или нет, решает работодатель. Конечно, это не касается отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
На это обратили внимание чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду.
Также они отметили, что на работе недопустим мобинг и дискриминация работников с инвалидностью и ВИЧ/СПИДом, а работодатель должен обеспечить равные права и возможности для женщин и мужчин в трудовых отношениях и психосоциальную поддержку на рабочих местах.
Воспользуйтесь спецпредложением для решения LIGA 360: Бухгалтер (Премиум). Получите максимум аналитических материалов, алгоритмов действий и бухгалтерских сервисов. Закажите сейчас с экономией 50%.
Читайте также:
