Работодателю запрещено любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей зарплатой, согласно ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
В Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда отметили, что выплачивать зарплату работодатель может через банки/небанковские предоставлятели платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов соответственно абз. 6 ст.24 Закона № 108/95-ВР. Однако только по личному письменному согласию работника.
Следовательно, работник вправе самостоятельно выбрать банк, через который желает получать заработную плату. Для этого нужно написать заявление и указать реквизиты личного счета, на который работодатель обязан выплачивать заработную плату, принадлежащую работнику.
Все источники информации для вашей работы - в новом решении LIGA360 PRO. Доступ к самой полной базе законодательства, судебных решений и инструментов проверки контрагентов. Узнайте больше преимуществ по ссылке.
Читайте также:
