В июне этого года в Верховной Раде Украины было зарегистрировано четыре пакета законопроектов, направленных на введение так называемой системы экономического бронирования. Всего сейчас есть четыре модели, сообщила ЕБА:
первая модель, на основе законопроектов №11331 и №11332, предусматривает единый военный сбор, который составит 20,4 тыс. грн (1200 необлагаемых минимумов) в месяц для предприятий и ФЛП;
вторая - законопроект №11331-1, предусматривает критерий средней зарплаты в 35 тыс. грн (12 прожиточных минимумов) для предприятий;
третья - законопроектами №11331-2 и №11332-1 предусматривает критерий средней зарплаты в 35 тыс. грн для предприятий и единый военный сбор, который составит 20,4 тыс. грн в месяц для ФЛП;
четвертая - №11388 и №11332-2 предлагает отменить стратегическую модель бронирования и вместо нее внедрить исключительно экономичную со сбором 20,4 тыс. грн в месяц.
По мнению экспертов ЕБА, внедрение механизма экономического бронирования является важным маркером того, что государство заботится о необходимости развития экономики даже в условиях военного положения. Соответственно, наличие альтернативного простого, прозрачного и одновременно оперативного механизма бронирования критических сотрудников будет оказывать положительное влияние на бизнес и инвестиционную активность в стране.
Проанализировав все модели бизнес акцентирует, что, в общем-то, первые три модели действительно могут стать полезными и важными для стимулирования экономики. В то же время, если подчеркивать, какую именно модель предприниматели поддерживают, то можно констатировать, что наиболее прозрачный бизнес склоняется к третьей модели бронирования, согласно которой, чтобы получить такую возможность бизнеса, нужно иметь среднюю зарплату по компании в размере 35 тыс. грн, для ФЛП предусмотрен единственный военный сбор, который составит 20,4 тыс. грн в месяц. Это базовые критерии для участия компании.
Вместе с тем, в дополнение к установленным законопроектом условиям бизнес также просит разрешить использовать экономическое бронирование для увеличения квоты бронирования работников более чем на 50%. Кроме того, сообщество просит предоставить иммунитет тем, кого компания планирует подать на бронирование, чтобы такой человек мог обновить свои военные данные.
Усиливай работу бухгалтера использованием комплексной информации. Новая LIGA360 - аналитика, разъяснения, ответы на вопросы, законодательная, судебная, реестровая и договорная информация в едином решении. Закажи презентацию прямо сейчас.
Читайте также «Новые правила бронирования-2024 от А до Я: анализируем постановление КМУ №650 ».
