В целях профилактики и предотвращения профессиональных заболеваний и производственного травматизма, который может быть вызван ухудшением состояния здоровья работников, работодатель должен обеспечить проведение для них медицинских осмотров (ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII). Работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.
Обязательные медицинские осмотры проводятся для работников:
занятых на тяжелых работах;
занятых в работах с вредными или опасными условиями труда;
занятых на работах, где есть потребность в профессиональном отборе;
в возрасте до 21 года.
Организация медицинских осмотров проводится при принятии на работу (предварительной), периодически (в течение трудовой деятельности) и внеочередно (по заявлению работника или по инициативе работодателя).
Работодатель за свои средства обеспечивает:
организацию проведения медицинских осмотров;
расходы на углубленное медицинское обследование работника с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию;
диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.
За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок, акцентируют в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Донецкой области.
Новая LIGA360 меняет все! Подсвечиваем важные законодательные нововведения по бухучету и налогообложению. Закажи персональную презентацию менеджера для своей компании.
