Работники с инвалидностью, недавно устроившиеся на работу и еще не отработавшие первые шесть месяцев на предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на этом предприятии.
Работники с инвалидностью, уже длительное время работающие на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»).
Согласно статье 6 указанного Закона продолжительность ежегодного основного отпуска для работников с инвалидностью составляет:
- для I и II групп - 30 календарных дней,
- для III группы - 26 календарных дней.
Об этом напомнило Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду.
Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета, а также другие актуальные вопросы - в новой LIGA360. Усиливай работу бухгалтера и кадровика использованием комплексной информации. Закажи персональную презентацию менеджера.
