Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) оказывают по основному месту работы или по месту работы по совместительству (ч. 2 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV). Об этом напомнили чиновники ПФУ.
Если вы как ФЛП, воспользовались предоставленным законом правом и не платите ЕСВ в период военного положения, то в этот период вы не являетесь застрахованным лицом и оплата листка нетрудоспособности не производится.
Однако если вы работаете по совместительству в ИТ-компании, которая начисляет и уплачивает за вас страховые взносы, то при таких условиях вы имеете право на оплату больничного по совместительству как застрахованное лицо.
Основанием для назначения застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности является сформированный на основе медицинского заключения листок нетрудоспособности в соответствии с ч. 1 ст. 23 Закона №1105-XIV.
В вышеупомянутом случае в случае временной потери трудоспособности больничный будет отображаться в кабинете страхователя как по основному месту деятельности (ФЛП), так и по месту работы по совместительству.
Для оплаты больничного по совместительству, отметили в ПФУ, ФЛП должно сообщить в письменном виде ИТ-компанию об отсутствии оснований для оплаты листка нетрудоспособности как ФЛП.
Инструкции и ситуации для экспертов рынка: юристов, бухгалтеров, специалистов по проверкам, руководителей и кадровиков. Нова LIGA360 змінює все! Закажите презентацию комплексного информационно-аналитического решения LIGA360 прямо сегодня
