Пенсионный фонд Украины в своем письме от 18.06.2024 р. № 24884-33720/К-03/8-2800/24 сообщил об особенностях выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве.
Чиновники напомнили, что Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV определяет правовые, финансовые и организационные основы по таким видам общеобязательного государственного социального страхования:
в связи с временной утратой трудоспособности;
от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности (далее - страхование от несчастного случая).
Пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является одной из страховых выплат, назначаемых застрахованным лицам. Однако страховые выплаты застрахованным лицам по этому виду страхования производятся в ином порядке, чем в случае временной нетрудоспособности.
В ПФУ объяснили, что заданную выплату назначает и выплачивает страхователь в размере 100% средней зарплаты (налогооблагаемого дохода) в соответствии с п. 1 разд. IV Порядка назначения, перечисления и осуществления страховых выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.
При этом первые 17 дней заболевания оплачиваются страхователем за счет средств компании, учреждения, организации. А начиная с 18 дня нетрудоспособности - за счет средств социального страхования.
Сформированный листок нетрудоспособности направляется всем страхователям, с которыми застрахованное лицо находится в трудовых отношениях (по основному месту работы и по совместительству) через кабинет страхователя на вебпортале электронных услуг ПФУ.
Речь идет о листьях нетрудоспособности со следующими медицинскими выводами:
«Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве»;
«Временная нетрудоспособность вследствие несчастного случая на производстве» (при наличии в медицинском заключении отметки о связи случая временной нетрудоспособности с профессиональной деятельностью пациента);
«Временная нетрудоспособность вследствие профессионального заболевания» (при наличии в медицинском заключении отметки о связи случая временной нетрудоспособности с профессиональной деятельностью пациента) (пп.1 п. 6 разд.II Порядка N 1234).
Поскольку, рассказали в ПФУ, законодательно не определены отдельные условия предоставления указанной страховой выплаты в случае трудоустройства застрахованного по основному месту работы и по совместительству, то для всех работодателей действуют общие правила. При этом первые 17 дней болезни оплачиваются работодателем. Иного действующее законодательство не предусмотрено.
Хочете аналізувати законодавство глибше? Побачте повний контекст до кожного НПА - з новою LIGA360! До кожного документи знайдуться пов'язані закони, судова практика та аналітика. Залиште заявку на презентацію.
