Если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее календарного месяца по последнему основному месту работы, то расчетный период определяется за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая. Об этом сообщили специалисты ПФУ в письме от 17.09.2024 г. № 2800-030401-8/56098.
Специалисты отметили, что средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется работодателями на основании сведений, включаемых в отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, подаваемых в ГНС.
Учитывая указанное, в случае если застрахованное лицо не отработало полный календарный месяц, то при наступлении у него страхового случая среднедневную заработную плату необходимо исчислять из заработной платы, начисленной за фактически отработанное время, путем ее деления на количество календарных дней в этом периоде. При этом сумма квартальной премии учитывается для расчета размера страховой выплаты в части, приходящейся на дни расчетного периода.
Рекомендуем ознакомиться со статьей «Средняя зарплата для больничного: для каждого страхового случая отдельный расчет»
Ознакомиться с действующими редакциями НПА, сравнить редакции и увидеть запланированные изменения - можно в новой LIGA360. А еще оценить весь массив связанных документов: судебной практики, аналитики и т.д. Закажите презентацию LIGA360 для себя.
