У членов семей военнослужащих есть дополнительные трудовые гарантии, предусмотренные Законом №2011. Также Кабинетом Министров Украины, местными советами, предприятиями, учреждениями, организациями могут устанавливаться и прочие льготы и гарантии социальной защиты семей военнослужащих, напоминает Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по труду.
Так, согласно п. 5 ст. 18 Закона №2011 местные советы:
- трудоустраивают в первоочередном порядке жен военнослужащих срочной службы в случае их увольнения при сокращении численности или штата работников, при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации;
- предоставляют вне очереди места детям военнослужащих и детям военнослужащих, погибших или умерших или пропавших без вести во время прохождения службы, в детских учреждениях по месту жительства;
- обеспечивают отселение из закрытых и удаленных от населенных пунктов военных гарнизонов военнослужащих, уволенных в запас или в отставку.
Если же речь идет о трудовых гарантиях, предусмотренных Законом №2011, то имеем дело со следующим.
Трудоустройство и сохранение места работы
Члены семей военнослужащих срочной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава имеют преимущественное право при принятии на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и в рассрочку на период обучения средней заработной платы (п. 1 ст. 18 Закона №2011).
Гоструда обращает отдельно внимание, что норма п. 1 ст. 18 Закона №2011 означает, что при наличии вакантной должности среди претендентов на вакансию, при прочих равных условиях, работодатель должен отдать предпочтение именно члену семьи военнослужащего.
Выплата денежного пособия
Дружинам (мужчинам) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается по месту работы денежная помощь в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность (п. 2 ст. 18 Закона №2011).
Актуальные кадровые вопросы-2024 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. Закажите презентацию прямо сейчас.
Оплата временной нетрудоспособности в размере 100% вне зависимости от страхового стажа
При временной потере трудоспособности листки нетрудоспособности оплачиваются женам (мужчинам) военнослужащих в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы независимо от страхового стажа (п. 2 ст. 18 Закона №2011).
Зачисление в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту, периода проживания вместе с супругом
Дружинам (мужчинам) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту, засчитывается период проживания вместе с мужем (женой) в местностях, где не было возможности трудоустройства по специальности, но не более 10 лет (п .3 ст. 18 Закона №2011).
Дополнительные гарантии родственникам погибшего (умершего) военнослужащего
Вдова (вдовец), родители погибшего или умершего военнослужащего, а также жена (супруг), в случае если она (он) не вступила (не вступила) в другой брак, и ее (его) несовершеннолетние дети или совершеннолетние дети - лица с инвалидностью с детства, родители военнослужащего, пропавшего без вести во время прохождения военной службы, имеют право на льготы, предусмотренные Законом №2011 (п. 6 ст. 18 Закона №2011).
«Горячие» вопросы военного учета для юристов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов компании! С новой LIGA360 сможете без проблем найти информацию и контролировать изменения по проверкам ТЦК, бронирование работников и воинского учета на предприятии. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
