Нацагенство Украины по государственной службы в письме от 2 декабря 2024 года N 11874/10.3-24 сообщило, что согласно ст. 21 Закона «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. N 2493-III должностным лицам, имеющим стаж службы в органах местного самоуправления более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 календарных дней. Порядок и условия предоставления таких оплачиваемых отпусков устанавливается Кабмином.
В абз. 2 п. 1 постановления КМУ «О порядке и условиях предоставления государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления дополнительных оплачиваемых отпусков» от 27.04.1994 г. N 250 установлено, что должностным лицам местного самоуправления, имеющим стаж службы в этих органах более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней, а начиная с 11-го года этот отпуск увеличивается на 2 календарных дня за каждый последующий год. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может превышать 15 календарных дней.
То есть возникновение у должностного лица местного самоуправления права на дополнительный оплачиваемый отпуск и его продолжительность зависит не от отработанного в рабочем году времени, а только от наличия соответствующего стажа службы в органах местного самоуправления.
Чиновники рассказали, что дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законодательством о службе в органах местного самоуправления, относится к ежегодным отпускам.
Важно, что период пребывания должностного лица местного самоуправления в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с ч. 3 ст.12 Закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. N 2136-IX засчитывается ей в стаж службы в органах местного самоуправления, что дает право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
В то же время в ст. 22 Закона N 2493-III прописано, что в стаж службы в органах местного самоуправления засчитывается период работы в должностях, на которые распространяется действие Закона N 2493-III, а также в должностях и в органах, время работы в которых засчитывается в стаж государственной службы.
Однако действие Закона N 2493-III не распространяется на технических работников и обслуживающий персонал органов местного самоуправления.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
