Не успели высохнуть чернила на Постановлении №1332, которое сильно встревожило всех работодателей (мы, как могли, пытались утешить их), так что Кабмин снова перекроил правила бронирования работников от мобилизации. На этот раз - постановлением от 29.11.2024 года №1362, которое действует с 30 ноября и которое уже можно найти в обновленной LIGA360. Тем самым правительство запустило для всех предприятий процесс обновления критичности с учетом обязательных критериев уровня зарплаты и отсутствия налоговых долгов.
Ключевые нововведения:
с 1 декабря 2024 года процедура бронирования стала доступна через портал «Дія»;
для того, чтобы бронировать своих работников, предприятие должно получить или обновить свою критическую важность по новым обязательным критериям;
предприятия, которые еще не обновили, но уже имеют статус критически важных, смогут забронировать работников - это бронирование будет действовать до 28 февраля 2025 года;
после обновления критичности по новым обязательным критериям, предприятия смогут бронировать работников на более длительный срок - до 12 месяцев по-прежнему.
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
В Минэкономики привели такой пример: если срок бронирования работников истекает 5 января 2025 года, а предприятие не успело еще обновить критичность в течение декабря, то может продлить бронирование этих работников через Дія, но на срок не дольше срока их критичности и не дольше чем до 28 февраля 2024 года. Если предприятие уже обновило критичность - оно может уже в декабре 2024 года начать процесс перебронирования этих работников на новый срок - до 12 месяцев.
Также правительство упростило механизм проверки зарплат у работников бронирующих критических предприятий. Если предприятие с 1 декабря хочет забронировать нового или уже работающего специалиста - руководитель при подаче списка на бронирование на портале Дія должен декларативно подтвердить, что начисленная зарплата работника (до уплаты всех налогов) будет не менее 20 тыс. грн. грн. Таким образом, если предприятие хочет забронировать нового работника или продолжить действующее бронирование работника, ему будет достаточно установить уровень зарплаты выше 20 тыс. грн с даты бронирования без обязанности иметь более высокую зарплату в предыдущий период (напомним, что ранее речь шла о невозможности бронировать тех, кто работает менее трех месяцев - как видите это изменили).
Это позволит бизнесу бронировать новопринятых работников сразу, если он отвечает требованиям уровня зарплаты. Если предприятие забронировало работника, то контролирует обеспечение уровня его зарплаты не менее 20 тыс. грн. Предприятия, которые декларативно подадут недостоверный уровень зарплаты работников, потеряют критичность и не смогут вернуть ее в течение как минимум шести месяцев.
Среди других новшеств:
- в список должностей, которые могут быть забронированы без ограничений по объемам, добавлены специалисты в сфере протезно-ортопедического производства;
- бизнес, реализующий гуманитарные проекты за счет международных партнеров, должен отвечать новым критериям, утвержденным Министерством реинтеграции.
Инструкцию как забронировать работника и обновить статус критически важного мы привели в публикации «Бронь через Дія с 1 декабря и подтверждение критичности до 28 февраля - алгоритм для работодателя».
Интересует тема бронирования работников? В новой LIGA360 найдете еще больше аналитических материалов и консультаций экспертов. Закажите презентацию для себя.
