Правительство работает над расширением прав женщин и предоставлением им возможностей для развития и реализации своего потенциала, в частности, через системные изменения трудового законодательства и внедрение программ поддержки. Об этом сообщила первый вице-премьер-министр - министр экономики Юлия Свириденко.
«Вклад женщин в развитие экономики в последние годы динамично растет. Они все чаще открывают бизнес, берут на себя лидерство в общинах. Мы как государство поддерживаем их в этом. Работаем над системными законодательными изменениями, в частности в проекте нового Трудового кодекса, закрепляем принцип равной оплаты труда, вводим восемь видов трудовых договоров, позволяющих надомную и дистанционную работу. Упрощаем условия для создания собственного дела через грантовые программы, по которым можно получить финансирование от 150 тысяч. до 8 млн грн. Поддерживаем украинок в стремлении получить новую профессию или повысить квалификацию через услуги, предоставляемые Государственной службой занятости. Наша амбициозная цель - к 2030 году снизить разрыв в оплате труда женщин и мужчин до 13,6%», - отметила Юлия Свириденко.
«Гендерный разрыв в оплате труда, который составляет 18,6%, остается критической проблемой в Украине, что отражает более широкие проблемы неравенства на рабочем месте. Женщины в Украине часто зарабатывают меньше, чем мужчины за ту же работу, несмотря на одинаковую квалификацию и приложенные усилия. Однако во время полномасштабного вторжения россии украинские женщины взяли на себя больше обязанностей, новые роли и активно вошли в профессиональные сферы, где раньше преобладали мужчины. Устранение этого неравенства - это не просто вопрос справедливости; это полное раскрытие потенциала нашей рабочей силы в пользу экономического развития Украины и содействие более инклюзивному и гендерно-ответственному восстановлению», - отметила представитель ООН Женщины в Украине Сабин Фрейзер Гюнеш.
«Женщины до сих пор сталкиваются с гендерными барьерами в профессиональной среде. Они недостаточно представлены как в рабочих профессиях, так и в высокооплачиваемых секторах и руководящих должностях. Наша задача - изменить это. Поэтому мы внедряем политики, направленные на поддержку профессионального роста женщин и женского предпринимательства - через гранты на собственное дело и гранты на масштабирование бизнеса. Мы также расширяем возможности для обучения и овладения женщинами новых навыков. В ноябре мы ввели ваучеры для женщин - теперь каждая женщина сможет получить 30 тыс. грн для овладения одной из 30 профессий, где женщины традиционно были недостаточно представлены: водитель трамвая или троллейбуса, машинистка экскаватора, крановщица, фрезеровщица и другие», - рассказала заместитель министра экономики Татьяна Бережная.
Усиливай работу бухгалтера использованием комплексной информации. Новая LIGA360 - аналитика, разъяснения, ответы на вопросы, законодательная, судебная, реестровая и договорная информация в едином решении. Закажи презентацию прямо сейчас.
