Инспектор по военному учету: что нужно знать работодателю

19 декабря в Национальном агентстве квалификаций зарегистрировали профессиональный стандарт «Инспектор по военному учету». Теперь этим документом будут руководствоваться все работодатели, которые планируют взять на работу специалиста на такую должность.

Следовательно, любая компания, которая стремится, чтобы с военным учетом было все в порядке, может трудоустроить инспектора, который:

• будет организовывать и вести персональный и/или персонально-первичный военный учет, оформлять бронирование военнообязанных;

• будет фиксировать, накапливать и анализировать информацию по военно-учетным признакам;

• будет осуществлять мероприятия по обеспечению выполнения установленных правил военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, работающих в государственных органах, ОМС, предприятиях, учреждениях и организациях независимо от подчинения и форм собственности.

Инспектором по военному учету могут быть лица:

• с уровнем образования не ниже младшего бакалавра (младшего специалиста) с записью о присвоении профессиональной квалификации «Инспектор по военному учету»;

• с действительным квалификационным сертификатом о прохождении курсов повышения квалификации по специальной краткосрочной или специальной профессиональной (сертификатной) программе, согласованной Генштабом с объемом учебных часов не менее 0,9 Кредитов ECTS (27 академических часов);

• без опыта работы.

Занять должность старшего инспектора по военному учету смогут специалисты со стажем работы не менее 1 года по профессиональной квалификации «Инспектор по военному учету».

Специалисты должны будут совершенствовать имеющийся уровень профессиональной квалификации не реже 1 раза в 5 лет, в том числе путем приобретения новых/дополнительных навыков/компетентностей.

Советуем прочесть:

• «Должностная инструкция инспектора по военному учету: шаблон для пользования»;

• «Ответственный за ведение военного учета на предприятии: требования и порядок назначения».