В письме Председателя СПО объединений профсоюзов к первому вице-премьеру - министру экономики и Совместному представительному органу Стороны работодателей сообщено, что профсоюзы не согласовывают проект Трудового кодекса Украины, представленный Минэкономики. Напомним, что ТКУ призван заменить собой нынешний КЗоТ.
По мнению профсоюзов, проект все еще в значительной степени остается «техническим» объединением положений ряда законов и их проектов, положения которых часто не корреспондируются и отличаются терминологией. Так что проект ТКУ не лишен противоречивых положений, непонятных формулировок и пробелов в сфере регулирования отдельных институтов трудового права.
Также профсоюзы не хотят согласиться и с отдельными изменениями, внесенными в проект Кодекса в процессе его доработки. Кстати, почти год назад профсоюзы уже критиковали существовавший на тот момент проект ТКУ.
Ранее первый вице-премьер - министерша экономики Юлия Свириденко сообщила, что в проекте нового Трудового кодекса будет закреплен принцип равной для мужчин и женщин оплаты труда. А еще нам рассказывали, какие виды трудовых договоров будут в новом Трудовом кодексе.
Согласно пояснительной записке к последней редакции проекта ТКУ целью утверждения Трудового кодекса является десоветизация законодательства о труде, нормирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений на принципах свободы, равенства, обеспечение достойного труда с имплементацией международных стандартов регулирования трудовых отношений в национальное законодательство. В частности, предусмотрено:
снижение уровня государственного вмешательства в индивидуальные отношения в сфере труда;
разграничение коллективно-договорных и индивидуальных отношений;
упрощение процедур заключения и расторжения трудовых отношений;
оптимизацию социально-трудовых гарантий и уменьшение нагрузки на трудовые отношения.
ТКУ должен заменить собой не только КЗоТ, но и законы «Об оплате труда», «Об отпусках», «Об охране труда», «О коллективных соглашениях и договорах», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».
Из интересного - согласно проекту ТКУ работодателю разрешается осуществлять видеонаблюдение за работником на рабочем месте. Кроме того, при определенных условиях, разрешен мониторинг рабочей корреспонденции работника.
Усиливай работу бухгалтера использованием комплексной информации. Новая LIGA360 - аналитика, разъяснения, ответы на вопросы, законодательная, судебная, реестровая и договорная информация в едином решении. Закажи презентацию прямо сейчас.
