Уряд працює над розширенням прав жінок та наданням їм можливостей для розвитку і реалізації свого потенціалу, зокрема через системні зміни трудового законодавства та впровадження програм підтримки. Про це повідомила перший віце-прем'єр-міністр - міністр економіки Юлія Свириденко.
«Внесок жінок у розвиток економіки в останні роки динамічно зростає. Вони все частіше відкривають бізнес, беруть на себе лідерство в громадах. Ми, як держава, підтримуємо їх в цьому. Працюємо над системними законодавчими змінами, зокрема у проекті нового Трудового кодексу закріплюємо принцип рівної оплати праці, вводимо вісім видів трудових договорів, які дозволяють надомну та дистанційну роботу. Спрощуємо умови для створення власної справи через грантові програми, за якими можна отримати фінансування від 150 тис. грн до 8 млн грн. Підтримуємо українок у прагненні здобути нову професію чи підвищити кваліфікацію через послуги, які надає Державна служба зайнятості. Наша амбітна мета - до 2030 року знизити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 13,6%», - зазначила Юлія Свириденко.
«Гендерний розрив в оплаті праці, який становить 18,6%, залишається критичною проблемою в Україні, що відображає ширші проблеми нерівності на робочому місці. Жінки в Україні часто заробляють менше, ніж чоловіки за ту саму роботу, попри однакову кваліфікацію та докладені зусилля. Однак, під час повномасштабного вторгнення росії українські жінки взяли на себе більше обов'язків, нові ролі та активно увійшли до професійних сфер, де раніше переважали чоловіки. Усунення цієї нерівності - це не просто питання справедливості; це повне розкриття потенціалу нашої робочої сили на користь економічного розвитку України та сприяння більш інклюзивному та гендерно відповідальному відновленню», - зазначила представниця ООН Жінки в Україні Сабін Фрейзер Гюнеш.
«Жінки досі зіштовхуються з гендерними бар'єрами у професійному середовищі. Вони недостатньо представлені як у робітничих професіях, так і у високооплачуваних секторах та на керівних посадах. Наше завдання - змінити це. Тому ми впроваджуємо політики, спрямовані на підтримку професійного зростання жінок та жіночого підприємництва - через гранти на власну справу та гранти на масштабування бізнесу. Ми також розширюємо можливості для навчання і опанування жінками нових навичок. У листопаді ми запровадили ваучери для жінок - відтепер кожна жінка зможе отримати 30 тис. грн для опанування однієї з 30 професій, де жінки традиційно були недостатньо представлені: водійка трамвая чи тролейбуса, машиністка екскаватора, кранівниця, фрезерувальниця та інші», - розповіла заступник міністра економіки Тетяна Бережна.
Підсилюй роботу бухгалтера використанням комплексної інформації. Нова LIGA360 - аналітика, роз'яснення, відповіді на питання, законодавча, судова, реєстрова та договірна інформація в єдиному рішенні. Замов презентацію прямо зараз.
