Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Изменен порядок расчета средней зарплаты для бронирования работников

12 марта 2025, 15:10
3474
0
Автор:
Реклама

Как мы уже сообщали, с февраля 2025 года Минфином введена новая форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее - Налоговый расчет) и обновлен порядок его заполнения и представления, соответственно изменен и подход к расчету средней заработной платы.

Поэтому Минэкономики в письме от 07.03.2025 г. № 2704-25/20968-01 рекомендовало осуществлять расчет средней заработной платы соответственно данных Налогового расчета путем деления суммы строк 1.1 "сума нарахованої заробітної плати", 1.3 "сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків", 1.4 "сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України" на строку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)".

Напомним, что пунктом 2 Критериев и порядка установлены критерии, по которым осуществляется определение предприятия, учреждения, организации критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, в частности, критерий размера начисленной средней заработной платы застрахованных лиц - работников (подпункт 6 пункта 2).

Постановлением № 233 внесены изменения в Постановление № 76 и введен месячный период для критерия размера начисленной средней заработной платы работников при определении предприятия, учреждения, организации критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

В то же время свое письмо от 11.12.2024 г. № 2704-25/89101-01 Минэкономики объявило утратившим актуальность.

Обновленные правила бронирования в 2025 году требуют внимания и гибкости. LIGA360 предоставляет вам всесторонний анализ новых нормативно-правовых актов, влияющих на управление персоналом. Ваш переход к соответствию может быть плавным с доступом к последним регуляциям. Закажите персональную презентацию, чтобы увидеть, как LIGA360 может упростить ваши обязанности.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости