Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Змінено порядок розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників

12 березня 2025, 15:10
3528
0
Автор:
Реклама

Як ми вже повідомляли, з лютого 2025 року Мінфіном запроваджено нову форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі - Податковий розрахунок) та оновлено порядок його заповнення та подання, відповідно змінено і підхід до розрахунку середньої заробітної плати.

Тому Мінекономіки у листі від 07.03.2025 р. № 2704-25/20968-01 рекомендувало здійснювати розрахунок середньої заробітної плати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 "сума нарахованої заробітної плати", 1.3 "сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків", 1.4 "сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України" на рядок 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)".

Нагадаємо, що пунктом 2 Критеріїв та порядку встановлено критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, зокрема критерій щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників (підпункт 6 пункту 2).

Постановою № 233 внесено зміни до Постанови № 76 та запроваджено місячний період для критерію щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати працівників під час визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Водночас свій лист від 11.12.2024 р. № 2704-25/89101-01 Мінекономіки оголосило таким, що втратив актуальність.

Оновлені правила бронювання у 2025 році вимагають уваги та гнучкості. LIGA360 надає вам всебічний аналіз нових нормативно-правових актів, що впливають на управління персоналом. Ваш перехід до відповідності може бути плавним із доступом до останніх регуляцій. Замовте персональну презентацію, щоб побачити, як LIGA360 може спростити ваші обов'язки.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини