С 4 апреля 2025 года вступают в силу изменения, принятые Законом №4158. В частности, им внесены изменения в абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании", которыми предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работі (деятельности), и по месту работі по совместительству.
Указанная норма будет применяться к страховым случаям, которые наступят с 4 апреля 2025 года. В то же время изменениями не предусмотрены ограничения количества мест работы по совместительству застрахованных лиц, по которым они имеют право получить страховые выплаты.
Если человек потерял трудоспособность из-за несчастного случая и при этом находится в трудовых отношениях с другим страхователем (по другому месту работы, чем то, где произошел несчастный случай), такой страхователь оплачивает потерпевшему первые пять дней временной нетрудоспособности за собственные средства. Размер выплаты - 100% средней зарплаты (налогооблагаемого дохода) независимо от страхового стажа работника. С шестого дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.
Пособие по временной нетрудоспособности (в результате несчастного случая на производстве/профессионального заболевания) назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, в размере 100% средней заработной платы. При этом первые семнадцать дней временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за собственные средства, напоминает ПФУ.
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. Закажите презентацию прямо сейчас.
