Кабинетом Министров зарегистрирован в Верховной Раде проект Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины о возобновлении проведения конкурсов и усовершенствовании порядка вступления, прохождения, прекращения государственной службы» (регистр. №13478). Об этом сообщил представитель правительства в парламенте Тарас Мельничук.
Законопроект предусматривает:
возобновление конкурсов на должности государственной службы в соответствии с Планом Украины на 2024-2027 годы;
сроки объявления и проведения конкурсов на должности, на которые назначены лица во время действия военного положения без конкурса;
полномочия субъекта назначения принимать решения о продлении службы государственными служащими и должностными лицами местного самоуправления, назначенными без конкурса (для сохранения времени и бюджетных ресурсов, а также сохранения кадрового потенциала (профессиональных и патриотических лиц) на государственной службе);
возможность назначения без конкурсного отбора, обязательность которого предусмотрена законом, на должности государственной службы, должности в органах местного самоуправления, находящиеся на территориях, где ведутся боевые действия;
внедрение новых современных инструментов управления персоналом на государственной службе, в частности кадровый и кандидатский резерв, адаптация государственного служащего, внутренний конкурс, направленных на принятие эффективных управленческих решений;
внедрение механизмов карьерного продвижения государственных служащих путем применения возможности перевода на высшие должности государственной службы в пределах категории должностей в течение одного года после получения отличной оценки по результатам ежегодного оценивания;
введение приоритета ветеранов и ветеранок при вступлении в должности государственной службы, при условии равной профессиональной компетентности кандидатов;
закрепление политической беспристрастности, политической нейтральности и повышение профессионализма Комиссии по высшему корпусу государственной службы;
введение проведения специальной проверки кандидатов на должности государственной службы категории «А» перед собеседованием с субъектом назначения (относительно кандидатур, определенных Комиссией по вопросам высшего коррупуса государственной службы);
отмена увольнения с должности государственной службы за одну негативную оценку;
уточнение критериев увольнения государственного служащего, назначенного на государственную службу на условиях контракта;
введение реализации гарантий возвращения на работу для государственных служащих, избранных на выборные должности;
другие изменения, направленные на улучшение качества процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы.
В НАГС уточнили, что возобновление отбора на занятие вакантных должностей с учетом профессиональных компетентностей для всех государственных служащих будет осуществляться постепенно в три этапа:
на должности государственной службы категории «А»;
на должности государственной службы категории «Б» (на подконтрольной Украине территории, где не ведутся боевые действия);
на должности государственной службы категории «В» (на подконтрольной Украине территории, где не ведутся боевые действия).
Новая LIGA360 поможет изучить эту тему подробнее. Аналитика от экспертов, разъяснения госорганов, практические кейсы и их решения. Закажите персональную презентацию для ваших потребностей.
Читайте также:
- Госслужащие, налоговики, военные - для кого будет обязательным знание английского
- Утвержден перечень должностей госслужбы, кандидаты на которые обязаны владеть английским
- Кабмин утвердил надбавку в 10% должностного оклада за знание английского
- Кабмин определил порядок доплаты госслужащим за знание английского
- Какие налоги платит ФЛП, который оказался за границей и продолжает деятельность
- Как засчитать страховой стаж, полученный за границей, в Украине - алгоритм от Минсоцполитики
