Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Бизнес требует срочно обновить данные в Дія об уже призванных работниках

1 апреля 2025, 18:00
426
0
Автор:
Реклама

Как уже сообщалось, 28 февраля 2025 года Кабинет Министров Украины внес изменения в Порядок бронирования военнообязанных, приняв Постановление №233. Согласно обновлениям, в общее количество военнообязанных работников теперь включаются те, кто был призван на военную службу после 18 мая 2024 года. Впрочем, компании-члены Европейской Бизнес Ассоциации сообщают, что эти изменения еще не отражены на веб-портале Дія.

«Отсутствие технической возможности корректно отразить общее количество военнообязанных оказывает непосредственное влияние на размер квоты - количество работников, которых компании могут забронировать. Это особенно критично для предприятий, где мобилизовано уже более 30% военнообязанных. Такая ситуация может негативно отразиться на стабильности работы бизнеса и эффективности производственных процессов», - заявляют в ЕБА.

Бизнес просит доработать цифровые решения, которые обеспечили бы корректное отображение военнообязанных на портале Дія в соответствии с действующим законодательством, учитывая работников, призванных на военную службу во время мобилизации после 18 мая 2024 года. Улучшение процессов бронирования поможет предприятиям поддерживать и планировать свою деятельность, что будет иметь положительный экономический эффект для государства.

«Надеемся, что соответствующие изменения удастся воплотить в ближайшее время, ведь после 31 марта предыдущие статусы критичности предприятий теряют свою актуальность. То есть бизнес ожидает перезагрузка всего процесса бронирования. Именно поэтому, по мнению экспертов Ассоциации, крайне важно доработать систему таким образом, чтобы все предусмотренные законом возможности, касающиеся процесса определения критических предприятий и бронирования, были доступны для пользователей», - добавили в ассоциации.

Обновленные правила бронирования в 2025 году требуют внимания и гибкости. LIGA360 предоставляет вам всесторонний анализ новых нормативно-правовых актов, влияющих на управление персоналом. Ваш переход к соответствию может быть плавным с доступом к последним регуляциям. Закажите персональную презентацию, чтобы увидеть, как LIGA360 может упростить ваши обязанности.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости