Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для страховых выплат, 12 календарных месяцев работы перед месяцем, в котором произошел несчастный случай, по тому месту работы, где несчастный случай имел место.
Если человек работал на предприятии, где произошел страховой случай, менее 12 календарных месяцев, то среднюю зарплату исчисляют за фактически отработанные календарные месяцы (с первого до последнего числа месяца).
В то же время, когда застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях меньше календарного месяца, средний заработок считают за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая.
Если же в расчетном периоде перед наступлением страхового случая заработка у человека по уважительным причинам не было вообще, или страховой случай наступил в первый день работы, среднюю зарплату следует определять исходя из тарифной ставки/должностного оклада или ее части, установленной на день наступления права на страховую выплату.
Если тарифная ставка не установлена, говорят в ПФУ, расчет производится по размеру минимальной зарплаты (или ее части), установленной законом на день наступления права на страховую выплату.
Заметьте, что Порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвердил Кабмин своим постановлением от 26.09.2001 г. № 1266.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
