В центре правовой помощи ФПУ рассмотрели следующую ситуацию: «У работницы есть двое детей, один ребенок имеет инвалидность. В 2025 году старшему ребенку исполнилось 16 лет, а ребенку с инвалидностью - 7 лет. Какой продолжительности этой работнице должен быть предоставлен дополнительный отпуск за 2025 год?». Там пояснили, что ст. 19 Закона об отпусках предусмотрено, что за 2025 год у работницы больше не возникает права на дополнительный отпуск по основанию «одному из родителей, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет», поскольку в 2025 году его старший ребенок (из двух детей) достиг 16 лет, а потому он больше не учитывается для целей определения дополнительного отпуска по указанному основанию.
Однако за 2025 год у такой работницы есть право на дополнительный отпуск по основанию «одному из родителей, имеющих ребенка с инвалидностью», поскольку по состоянию на 2025 год ее младшему ребенку исполнилось 7 лет. То есть, он еще не достиг 18 лет - предельного возраста, после достижения которого в общем случае ребенок не учитывается для определения права на дополнительный отпуск по основанию «одному из родителей, имеющих ребенка с инвалидностью».
Следовательно, указанной работнице должен быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней при условии, что отец ребенка данным отпуском не воспользовался, говорят в ФПУ.
Новая LIGA360 поможет в сезон отпусков-2025. Более 1,2 тыс. консультаций экспертов по теме, 70 релевантных кейсов для бухгалтеров и кадровиков + мониторинг изменений, калькулятор отпусков, ежедневные новости. Оцените преимущества на персональной презентации от менеджера.
