Чиновники ПФУ в своем письме от 18.03.2025 г. №2800-030401-8/18172 отметили, что работодатель обязан в случае наступления страхового случая проводить застрахованным лицам соответствующий вид страховых выплат, предусмотренных Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV.
В то же время нормой ст. 11 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 г. N 504/96-ВР определено, что ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке.
В ПФУ подчеркнули, что действующим законодательством предусмотрен перенос части ежегодного отпуска, во время которого застрахованное лицо болело. В таком случае следует провести сторнирование сумм оплаченных ранее дней отпуска, подлежащих переносу.
При этом больничные за счет ПФУ выплачиваются с шестого дня нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и т.д. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
