Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Подавать ли Приложение 1 работодателю, если его единственный работник находится в декретном отпуске

Реклама

Форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее - Расчет) и Порядок его заполнения и представления налоговыми агентами (далее - Порядок), утвержденные приказом Минфина от 13.01.2015 р. № 4.

Настоящий Порядок касается всех работодателей, являющихся плательщиками ЕСВ.

Налоговики Главного управления ГНС в Тернопольской области отметили, что Расчет подается всегда - независимо от того, были ли выплаты работникам в отчетном периоде.

Что касается Приложения Д1, то он подается ежемесячно только тогда, когда работнику были начислены доходы (зарплата или другие выплаты). Если в конкретном месяце не было начислений - Приложение Д1 за этот период не представляется.

Работники в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (до 3 или 6 лет) не учитываются при расчете среднесписочного количества, но включаются в общее учетное количество, если они есть в штате.

Итак, говорят в ГНС, если у работодателя только один работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, и в отчетном квартале ему не начислялись доходы - Приложение Д1 не представляется.

Однако сам расчет все равно нужно подать. В нем:

  • строка 101 («Середньооблікова кількість працівників») не заполняется;

  • строка 102 («Облікова кількість працівників») - указывается «1».

Закажите персональную презентацию и узнайте, как LIGA360 может трансформировать вашу отчетность.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости