Инна Лихогляд, заместитель начальника Отдела ведения электронных реестров Пенсионного фонда Винницкой области, поделилась практическими рекомендациями по заполнению Приложения Д5 - «Сведения о трудовых отношениях лиц и периоде прохождения военной службы».
Так что же такое Приложение Д5?
В ПФУ подчеркнули, что это часть ежемесячной отчетности - «Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса» (далее - Налоговый расчет).
Он предназначен для регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Первоначально застрахованное лицо регистрируют через уведомление о принятии работника на работу.
Когда работодателю подавать Приложение Д5?
Приложение Д5 к Налоговому расчету необходимо подать, если в течение отчетного периода:
заключен или расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из ЕГР;
заключен или расторгнут трудовой договор с застрахованным лицом, трудоустроенным на новое рабочее место;
лицо перемещено из одного структурного подразделения в другое, переведено на другую постоянную должность или работу у того же плательщика единого взноса;
лицо назначено на новую должность;
лицо впервые поступило на военную службу или закончило прохождение воинской службы (с исключением из списков личного состава воинской части (военного учебного заведения, учреждения и т.п.)) в порядке, установленном положениями о прохождении воинской службы;
лицу предоставлен отпуск по беременности и родам (в том числе лицам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава);
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком от 3-летнего возраста до достижения им 6-летнего возраста.
За какой период работодатель представляет Приложение Д5?
В Приложении Д5 следует приводить информацию только в текущем месяце. При этом нельзя указывать на событие, которое происходило в прошлом месяце или будет в будущем.
Когда приложение Д5 не подается?
Если по данным плательщика единого взноса в течение отчетного периода не зафиксированы факты заключения и расторжения трудовых соглашений (гражданско-правовых договоров), смены должности, сроков прохождения военной службы или предоставления соответствующего отпуска, Приложение Д5 к Налоговому расчету формировать и предоставлять не нужно.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Читайте еще:
