Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Чи подавати Додаток 1 роботодавцю, якщо його єдиний працівник перебуває у декретній відпустці

Реклама

Форма Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі - Розрахунок) та Порядок його заповнення та подання податковими агентами (далі - Порядок) затверджені наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4.

Цей Порядок стосується всіх роботодавців, які є платниками ЄСВ.

Податківці Головного управління ДПС у Тернопільській області зауважили, що Розрахунок подається завжди - незалежно від того, були чи не були виплати працівникам у звітному періоді.

Щодо Додатку Д1 - він подається щомісяця лише тоді, коли працівнику були нараховані доходи (зарплата чи інші виплати). Якщо в конкретному місяці не було нарахувань - Додаток Д1 за цей період не подається.

Працівники у відпустці по вагітності та пологах або по догляду за дитиною (до 3 або 6 років), не враховуються при розрахунку середньооблікової кількості, але включаються до загальної облікової кількості, якщо вони є в штаті.

Отже, кажуть у ДПС, якщо у роботодавця лише один працівник, який перебуває у відпустці по вагітності та пологах, і в звітному кварталі йому не нараховувались доходи - Додаток Д1 не подається.

Проте сам Розрахунок все одно треба подати. У ньому:

  • рядок 101 («Середньооблікова кількість працівників») не заповнюється;

  • рядок 102 («Облікова кількість працівників») - вказується «1».

Замовте персональну презентацію і дізнайтесь, як LIGA360 може трансформувати вашу звітність.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини