Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека Дмитрий Лубинец напомнил, что Закон Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" предусматривает ряд важных положений для тех, кто защищал государство, и их близких. В частности, государство гарантирует ветеранам, ветеранкам и их семьям следующие права в сфере трудоустройства.
Для ветеранов войны (статья 12 Закона)
- Преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата или изменений в организации труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации.
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы, независимо от стажа работы.
- Использование ежегодного отпуска в удобное время.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы - 14 календарных дней в году.
Для лиц с инвалидностью в результате войны (статья 13 Закона)
- Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата и на трудоустройство при ликвидации предприятий, учреждений, организаций.
- Первоочередное трудоустройство по специальности.
- Выплата пособия на уровне 100% средней зарплаты во время временной нетрудоспособности.
- Ежегодный отпуск в удобное время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 календарных дней в году.
- Выплата работающим лицам с инвалидностью пособия по временной нетрудоспособности до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в течение календарного года.
Для семей погибших военнослужащих (статья 15 Закона)
- Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации.
- Выплата пособия в размере 100% средней зарплаты при временной нетрудоспособности.
- Очередной ежегодный отпуск в удобное время; получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год.
Для лиц с особыми заслугами перед Родиной (статья 16 Закона)
- Преимущественное право на сохранение места при сокращении независимо от времени работы на предприятии.
- Первоочередное трудоустройство при ликвидации предприятия.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до трех недель в год в удобное время.
- Бесплатное обучение и переобучение новых профессий по месту работы в учебных заведениях системы государственной подготовки и переподготовки кадров, а также в платных учебных заведениях и курсах.
Новая LIGA360 - самый эффективный помощник в работе бухгалтера. Всегда держи под рукой аналитику и ответы по бухгалтерскому учету, отчетности, налогам и изменениям военного положения. Только сейчас закажи выгодно на условиях Special program.
