Хотите знать, как избежать подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и как определить для себя по какому виду договора вы работаете? Помимо всего прочего вы можете сделать это самостоятельно. Гоструд предлагает проверить с помощью контрольного списка, подпадает ли ваша деятельность под определение «трудовые отношения».
Контрольный список для определения трудовых отношений выглядит следующим образом:
1. Вы выполняете работу исключительно или преимущественно в интересах одной организации/лица
2. Вы занимаете определенную должность в организации
3. Вы выполняете работу по определенному графику и на рабочем месте
4. Вы выполняете работу в соответствии с указаниями и под контролем заказчика
5. Вы не можете передать работу в субподряд
6. Вы соблюдаете правила внутреннего трудового распорядка
7. Вы пользуетесь оборудованием, инструментами, материалами, помещениями заказчика
8. Вы получаете вознаграждение за процесс работы, а не за результат
9. Вы не несете риски, связанные с выполнением работы
10. Вы получаете фиксированное почасовое, еженедельное или ежемесячное вознаграждение в обмен на проделанную работу
11. Ваше вознаграждение - единственный или основной источник доходов
12. У вас есть еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск
13. Вы бываете в командировках за счет работодателя
14. Вы должны спрашивать разрешения у работодателя об отгулах, отпусках, больничных и т.д.
Если вы ответили ДА больше двух раз, вполне возможно, что ваши отношения с работодателем трудовые. При этом вы не имеете заключенного трудового договора? Возможно, вы случайно попали в 20% трудоспособного населения Украины, которое полностью или частично не декларирует трудовые отношения с работодателем, говорят в Гоструде.
Незадекларированный труд - это законная оплачиваемая деятельность, полностью или частично не оформленная в соответствии с требованиями законодательства. Такой труд также называют неформальной, неофициальной, незарегистрированной, теневой, скрытой занятостью.
Если вы считаете, что ваш труд или труд ваших коллег незадекларирован, вы можете сообщить об этом Государственной службе Украины по труду, а также подать иск в суд. Но помните, что разрешить трудовые споры в пользу незадекларированного работника сложно, а порой и вообще невозможно, отмечают специалисты Восточного межрегионального управления Гоструда.
Больше аналитических материалов по теме есть в LIGA360. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
