В законодательстве нет запрета на перечисление заработной платы работника на счет другого физического лица, заявили в Гоструде. Частью 5 статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через банки/небанковских поставщиков платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов в соответствии с Законом Украины «Об платежных услугах», почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.
Для этого работник должен в письменном виде уведомить (написать заявление) работодателя о реквизитах, по которым желает получать зарплату и/или другие причитающиеся ему выплаты.
Вместе с тем, частью 1 статьи 25 Закона Украины «Об оплате труда» установлен запрет любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством, указывает Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных судебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
