Правом досрочного оформления пенсии лицо может воспользоваться, если исполнен ряд условий, предусмотренных ч. 1 ст. 49 Закона «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VII:
наличие необходимого страхового стажа;
регистрация в центре занятости в течение 30 дней после увольнения;
отсутствие работы, подходящей для этого человека, в течение 7 дней с момента регистрации в Государственной службе занятости.
Если такая работа отсутствует, зарегистрированный безработный должен подать заявление в центр занятости о ходатайстве в Пенсионный фонд и о прекращении регистрации в центре занятости.
Заметьте, что лица, уволенные с работы по инициативе работодателя из-за изменений в организации труда, имеют право на досрочную пенсию по возрасту, если на день увольнения им оставалось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, который законодатели прописали в ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. №1058-IV.
Об этом напомнили чиновники Главного управления Пенсионного фонда Украины в Запорожской области.
Убедитесь в преимуществах LIGA360, заказав персональную презентацию.
Читайте также:
