Работники имеют право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов (ст. 66 КЗоТ). Такой перерыв не включается в рабочее время.
Как правило, перерыв для отдыха и питания предоставляют спустя четыре часа после начала работы. Время начала и окончания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Работники имеют право использовать время перерыва по своему усмотрению. Также в настоящее время они могут отлучаться с места работы.
В Гоструде отметили, что на тех работах, где из-за условий производства перерыв установить нельзя, работодатель должен предоставить работнику возможность принимать пищу в течение рабочего времени.
Перечень таких работ, порядок и место еды устанавливает собственник или уполномоченный им орган по согласованию с профсоюзом предприятия.
Закажите персональную презентацию, чтобы увидеть, как LIGA360 может упростить ваши обязанности.
Советуем также ознакомиться:
