Працівники мають право на перерву для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин (ст. 66 КЗпП). Така перерва не включається в робочий час.
Як правило, перерву для відпочинку і харчування надають через чотири години після початку роботи. Час її початку і закінчення встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники мають право використовувати час перерви на свій розсуд. Також на цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
У Держпраці наголосили, що на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, роботодавець має надати працівникові можливість приймати їжу протягом робочого часу.
Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлює власник або уповноважений ним орган за погодженням з профспілкою підприємства.
Замовте персональну презентацію, щоб побачити, як LIGA360 може спростити ваші обов'язки.
Радимо також ознайомитись:
