Передача субъекта хозяйствования - это изменение собственника предприятия, учреждения, организации, их реорганизация, выдел, а также смена собственника/пользователя имущества или его части, за которым стоит организованная группа ресурсов, используемых работодателем (работодателем - физлицом), с сохранением вида экономической деятельности, что производился отчуждателем (ст. 361 КЗоТ). Это дополнение в КЗоТ внесено Законом «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины о трудовых отношениях при передаче субъекта хозяйствования» от 25.04.2024 г. № 3677-IX.
Отчуждателем является любое юрлицо или работодатель - физлицо, передающее предприятие. Получателем, соответственно, является любое юрлицо или работодатель - физлицо, которое в результате передачи получает предприятие, за которым стоит организованная группа ресурсов, продолжает тот же вид экономической деятельности, что и отчуждатель, и становится участником существующих трудовых отношений.
При передаче предприятия трудовые отношения работников продолжаются с приобретателем. Права и обязанности по трудовым договорам, существовавшим между работниками и отчуждателем, переходят к приобретателю.
При такой передаче статус и функции выборного органа первичной профсоюзной организации/представителя, а в случае ее отсутствия свободно избранных представителей работников сохраняются и подлежат исполнению на тех же условиях, которые существовали до перехода прав и обязанностей от отчуждателя, с которым у работников заключены трудовые договоры, к приобретателю.
Отчуждатель и приобретатель обязаны не позднее чем за 10 рабочих дней до осуществления передачи субъекта хозяйствования проинформировать профсоюз, а в случае его отсутствия представителей работников, а в случае их отсутствия - работников:
дату или ориентировочную дату передачи предприятия;
причины передачи предприятия;
правовые, экономические и социальные последствия передачи предприятия для работников;
какие-либо меры, предусмотренные в отношении работников.
Таким образом, отметили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда, трудовые отношения при передаче предприятия не прекращаются, а продолжаются с приобретателем.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Советуем прочесть:
«Приостановление трудовых отношений, прогулы работников, отпускной стаж: изменивший Закон № 4412»;
«Единый реестр квалификаций - Классификатор профессий: каких новаций и когда ждать работодателей»
