У домашних работников такие же трудовые права, как и все остальные, объяснили в Гоструде. Так, законодательство Украины четко регулирует рабочее время, время отдыха и оплату труда домашних работников:
рабочее время - не более 40 часов в неделю (или меньше, если предусмотрено в договоре). учет рабочего времени производится работником;
допускается гибкий график работы или суммированный учет рабочего времени - главное, чтобы это было согласовано между работодателем и работником;
сверхурочная работа - с согласия и с соблюдением требований законодательства;
отпуск - минимум 24 календарных дня за рабочий год;
время ожидания вызова на работу или сопровождение членов домохозяйства на отдыхе - это тоже рабочее время и оно должно оплачиваться.
Домашний работник имеет право на уважение своего труда, а работодатель - обязан создать для этого условия, подчеркивает Восточное межрегиональное управление Гоструда.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, воинский учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
