Может ли быть работодателем домашнего работника юридическое лицо? Нет, не может, говорят в Гоструде. Домашний работник может быть принят только физическим лицом или домохозяйством, то есть семьей или отдельным лицом, нуждающимся в помощи по хозяйству. Юридические лица, такие как предприятия или организации, не вправе заключать трудовые договоры с домашними работниками.
Не допускается принятие на работу домашним работником лица, не достигшего 16-летнего возраста. Домашние работники, проживающие в жилье домохозяйства, имеют определенные дополнительные права, обязанности, гарантии и условия труда, отличающиеся от действующих для работников, не проживающих по месту работы. Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, осуществляемая лицом нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
Все условия проживания и работы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре во избежание недоразумений. Эти особенности относятся как к рабочему времени, так и к условиям проживания и социальным гарантиям, напоминает Управление инспекционной деятельности Гоструда в Винницкой области.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, воинский учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
