Группа из 18 нардепов, посреди которых Д. Арахмия, Д. Наталуха, Р. Костенко, зарегистрировала в парламенте проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об организации трудовых отношений в условиях военного положения (№13335 от 30.05.2025 г.). Его цель - внести изменения в Закон Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» для (процитируем объяснительную записку к проекту) «обеспечения надлежащей организации и порядка бронирования военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, которые в установленном Кабинетом Министров Украины порядке определены критически важными для функционирования экономики в особый период. Кроме того, проектом акта предлагается внести изменения в Закон Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" с целью "расширения особенностей заключения трудового договора в условиях военного положения и особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя" на тех же юрлицах.
Итак, в статье 25 Закона о мобилизации хотят дописать, что бронированию подлежат военнообязанные работники предприятий, учреждений и организаций, определенных критически важными в сфере ОПК:
у которых отсутствует или оформленный ненадлежащим образом военно-учетный документ;
или/и такие работники не состоят на военном учете;
или/и не уточнили персональные данные;
или/и находятся в розыске (кроме случаев нарушения ст.ст. 336-337 УКУ).
Продолжительность такого бронирования не должна превышать 45 календарных дней со дня заключения трудового договора с таким работником и предоставляется не более одного раза в один календарный год.
В ст. 2 Закона №2136 хотят дописать, что при заключении трудового договора на предприятия, учреждения и организации, которые в установленном КМУ порядке определены критически важными для функционирования экономики в особый период, в сфере ОПК, срок испытания при принятии на работу не может превышать 45 календарных дней для любой категории работников.
С целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы такие работодатели должны получить право заключать трудовой договор с работником, у которого отсутствует или оформлен ненадлежащим образом военно-учетный документ или/и он не состоит на учете в ТЦК (СБУ, разведоргане), на время прохождение испытательного срока при принятии на работу.
Также, проектом акта предлагается расширить особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 5 Закона №2136): в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя, если военнообязанный работник в течение срока испытания при приеме на работу на предприятия, учреждения и организации, признанные критически важными в сфере ОПК, не привел свои военно-учетные документы в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Комитет Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки уже рекомендовал парламенту по результатам рассмотрения в первом чтении принять законопроект № 13335 за основу, поручив Комитету доработать указанный законопроект с учетом поправок и предложений субъектов права законодательной инициативы и внести его на рассмотрение Верховной Рады Украины во втором чтении.
В свою очередь Минобороны в июне 2025 года не поддержало законопроект и предоставило критические замечания к нему, информирует «Судебно-юридическая газета». «Предоставление преимуществ работникам предприятий, учреждений и организаций, которые определены критически важными для функционирования экономики в особый период, в сфере оборонно-промышленного комплекса, перед военнообязанными, подлежащими бронированию на основании ч. 1 статьи 25 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации», недопустимо», говорится в заключении министерства.
«В то же время отмечаем, что бронирование военнообязанных осуществляется с учетом, в частности, наличия у военнообязанных военно-учетных документов, пребывания на военном учете и соблюдения ими правил военного учета», - отметили в Минобороны.
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Читайте также:
