Имеет ли право работодатель заставлять работников выполнять трудовые обязанности во время объявленной воздушной тревоги? Ответ знают в Гоструде, где подчеркивают, что руководители предприятий, учреждений, организаций, хозяйствующие субъекты обязаны обеспечивать гражданскую защиту своих работников во время оповещения воздушной тревоги.
Согласно статье 153 Кодекса законов о труде Украины работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, что представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не отвечающих законодательству по безопасности труда.
При этом прямой ответственности за работу предприятия во время воздушной тревоги действующее законодательство Украины пока не предусматривает.
Но во время войны воздушная тревога не бывает учебной - всякий раз, когда ее объявляют, существует угроза жизни. Так что, если, находясь на рабочем месте, услышали сирену, следует выполнить мероприятия, предусмотренные на такой случай внутренним документом предприятия - инструкцией или планом реагирования, акцентирует Управление инспекционной деятельности в Черновицкой области Юго-Западного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, воинский учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
Читайте также:
