Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины в письме от 05.08.2025 №4701-05/51947-06 рассмотрело некоторые вопросы законодательства о труде.
Чиновники подчеркнули, что согласно ч. 1 ст. 19 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР при рассмотрении вопроса о предоставлении социального отпуска по основанию "один из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет" одному из родителей может быть предоставлен такой отпуск в случае документального подтверждения того, что другой из родителей основанием.
Поскольку законодательством не определен конкретный перечень таких документов, в Минэкономики говорят, что работодателю может быть предоставлен любой документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается, что другому родителю соответствующий отпуск не предоставлялся.
Решение о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска принимает руководитель, учитывая предоставленные документы.
Относительно получения права на дополнительный социальный отпуск, предусмотренный ст. 19 Закона № 504/96-ВР, при нахождении в других отпусках, в министерстве отметили, что законодательством о труде не предусмотрено предоставление двух отпусков, предоставляемых одновременно за один и тот же период.
В то же время чиновники отметили, что право на выплату компенсации за отпуск, предусмотренный ст. 19 Закона № 504/96-ВР возникает только в случае наличия права на такой отпуск.
Следовательно, работник не приобретает права на соцотпуск за период пребывания в отпуске по уходу за ребенком или отпуске без сохранения зарплаты.
Новая LIGA360 - самый эффективный помощник в работе бухгалтера. Всегда держи под рукой аналитику и ответы по бухгалтерскому учету, отчетности, налогам и изменениям военного положения. Только сейчас закажи выгодно на условиях Special program.
Советуем прочесть также:
