В центр правовой помощи Федерации профессиональных союзов обратились с вопросом о предоставлении ежегодного основного отпуска работнику, который отработал на предприятии 3 месяца и просит часть такого отпуска 6 календарных дней, ссылаясь на ст. 10 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР.
Специалисты отметили, что такой отпуск предоставить работнику можно. Согласно ч. 6 ст. 10 Закона № 504/96-ВР, предоставляя работнику ежегодный отпуск до истечения шестимесячного срока непрерывной работы, его продолжительность следует определять пропорционально отработанному времени, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 настоящей статьи.
Так что работнику можно предоставить 6 календарных дней отпуска из расчета продолжительности ежегодного основного отпуска 24 календарных дня.
Новая LIGA360 - самый эффективный помощник в работе бухгалтера. Всегда держи под рукой аналитику и ответы по бухгалтерскому учету, отчетности, налогам и изменениям военного положения. Только сейчас закажи выгодно на условиях Special program.
Читайте также:
