Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили требования ст.29 Кодекса законов о труде Украины. Настоящая статья допускает ознакомление работников с приказами, распоряжениями, уведомлениями, другими документами работодателя по поводу их прав и обязанностей с использованием определенных в трудовом договоре средств электронных коммуникационных сетей с наложением усовершенствованной электронной подписи или КЭП.
В трудовом договоре с согласия сторон могут предусматриваться альтернативные способы ознакомления работника, кроме информации, определенной п. 4 ч. 1 настоящей статьи, которая сообщается работникам в порядке, установленном настоящей статьей.
Исключение составляет информация о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях, согласно законодательству и коллективному договору. Такая информация доводится до работников только под подпись.
Новая LIGA360 - самый эффективный помощник в работе бухгалтера. Всегда держи под рукой аналитику и ответы по бухгалтерскому учету, отчетности, налогам и изменениям военного положения. Только сейчас закажи выгодно на условиях Special program.
