Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины в письме от 17.11.2025 № 4701-05/78565-09 предоставило разъяснение права на дополнительный социальный отпуск матери двоих детей в возрасте до 15 лет.
Чиновники напомнили, что согласно ч. 1 ст. 19 Закона «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновившего ребенка, матери (отца) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, родителей воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст.73 Кодекса законов о труде Украины).
В то же время о приобретении права на дополнительный социальный отпуск, предусмотренный ст. 19 Закона №504/96-ВР, при нахождении в других отпусках, они отметили, что Закон №504/96-ВР, среди прочего, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления отпусков работникам, в частности, для воспитания и ухода за детьми в целях надлежащего сочетания ими семейных и трудовых обязанностей.
В министерстве отметили, что законодательством о труде не предусмотрено предоставление двух отпусков, предоставляемых одновременно за один и тот же период.
Поэтому работница, имеющая двоих детей в возрасте до 15 лет, не приобретает права на отпуск, предусмотренную ст. 19 Закона №504/96-ВР, за период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Право на такой социальный отпуск наступает с даты фактического выхода работницы на работу.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Оцените все преимущества, заказав персональную консультацию.
Читайте также:
