Специалисты Восточного межрегионального управления Гоструда ответили на следующий вопрос:
Женщина, имеющая двух собственных детей 12 лет и 15 лет. Старшему ребенку исполнилось 15 лет в феврале 2025 года. В то же время, она взяла под опеку ребенка в 2025 году, на какую продолжительность социального отпуска на детей она имеет право?
В описанной ситуации у работницы есть право на дополнительный социальный отпуск общей продолжительностью 17 календарных дней.
Работница имеет право на дополнительный отпуск на детей по двум основаниям в соответствии со ст. 19 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 г. №504/96-ВР:
Первое основание «Двое или более детей младше 15 лет», поскольку старшему ребенку исполнилось 15 лет именно в этом году. Право на отпуск сохраняется в течение всего календарного года, в котором ребенок достиг 15 лет при условии, что отец детей не использовал этот отпуск и не получил за него денежную компенсацию.
Второе основание «Взятие ребенка под опеку». Лицо, которое взяло под опеку ребенка, имеет отдельное право на дополнительный отпуск на детей.
При наличии нескольких оснований общая продолжительность отпуска не суммируется арифметически (10+10=20), а ограничивается законодательством 17 календарных дней (ч. 2 ст. 19 Закона №504/96-ВР).
Итак, женщина имеет право на дополнительный социальный отпуск по двум основаниям продолжительностью 17 календарных дней.
Все решения по кадровому учету - на одной платформе LIGA360. Здесь можно быстро найти нормативные акты, экспертные консультации или аналитические материалы по любым вопросам: отпуска, больничные, прием и увольнение работников, военный учет и т.д. Попытайтесь преимущества сервиса, заказав персональную консультацию.
Читайте актуальную аналитику:
