Не успели высохнуть чернила на проекте Трудового кодекса, как в Верховной Раде оказался проект Закона о справедливой системе оплаты труда в Украине (№14387 от 19.01.2026 г.), представленный группой народных депутатов, среди которых и глава парламентского социального комитета Галина Третьякова. Правда, к утру 21 января текст этой инициативы еще не был обнародован, а его авторы не прокомментировали основные нюансы. Впрочем, о чем идет речь более-менее известно, в основном от критиков законопроекта. Соответствует ли это действительности - увидим вскоре.
Намерения изменить систему, определенную, прежде всего, действующим Законом об оплате труда, звучали уже раньше. Так, в ноябре прошлого года состоялся круглый стол по реформированию системы оплаты труда. Тогда Галина Третьякова отметила, что действующий Закон об оплате труда, действующий с 1995 года, устарел и не отвечает современным экономическим реалиям: «Мы предлагаем комплексную реформу, которая впервые упорядочивает понятие публичной службы, обновляет гарантии для работников и внедряет европейские подходы к минимальной заработной плате. Это реформа, которая касается каждого, и она должна быть принята после открытого профессионального обсуждения со всеми заинтересованными сторонами». Особое внимание уделено реформированию гарантий в сфере труда, новым подходам к установлению минимальной зарплаты, прозрачности и ответственности органов власти, а также усовершенствованию системы грейдов в публичном секторе.
Полезные ситуации по учету рабочего времени и расчетов оплаты труда - есть в LIGA360. Всегда держи ответы под рукой! Больше преимуществ по ссылке.
Участники того круглого стола тогда согласовали, что законодательная инициатива нуждается в доработке с привлечением профсоюзов, работодателей, государственных органов и экспертов.
И профсоюзы отреагировали достаточно негативно: по результатам обработки законопроекта профсоюза отметили, что он в предложенной редакции (речь идет о предыдущей редакции проекта, неизвестно, сохранились ли эти нюансы в тексте, зарегистрированном в ВРУ - Ред.):
не решает существующие проблемные вопросы системы оплаты труда,
отменяет действующие законодательные нормы (Закон об оплате труда и статей 96-98 КЗоТ - Ред.), не предлагая в большинстве случаев альтернативных способов регулирования,
объединяет оплату труда госслужащих и частного сектора, при этом не определяет условия оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций.
«Такая «универсальность» может привести к тому, что закон не сработает полноценно ни для кого: бюджетники будут иметь заниженные зарплаты, а частный сектор будет игнорировать «универсальные» нормы из-за их несоответствия фактическим экономическим отношениям», - говорилось в заявлении. Там подчеркнули - происходит изменение философии начисления вознаграждения, которое вводит новые правовые институты («бенефиты», «грейды», «табели должностей») и существенно усиливает полномочия Кабинета Министров по регулированию этих процессов. В целом, проектом закона вводится сложная структура оплаты труда, которая рассматривается как совокупность заработной платы и бенефитов от работодателей.
Нардеп Михаил Волынец негативно отреагировал на законопроект №14387, по его словам, некоторые изложенные в законопроекте нормы просто бессмысленны, как, например, сочетание в одном законе различных экономических и социальных реалий - оплаты труда госслужащих и частного сектора. А ст. 9 этого законопроекта определяет, что «Размер заработной платы может быть ниже установленного трудового договора и минимальный размер заработной платы в случае невыполнения норм выработки, изготовления оказавшейся браком продукции и других, предусмотренных действующим законодательством причин, имевших место по вине работника». «То есть де-факто эта норма позволяет установление работодателем системы штрафов, что противоречит действующему КЗоТ и определенным в нем видам взысканий (в виде выговора и увольнения)», - заявил нардеп.
Так сложилось, что сегодня украинские компании и госорганы трудятся в непростых условиях войны. Принимая во внимание рост рисков, им нужно контролировать множество видов информации. LIGA ZAKON представила новое решение LIGA360 для бизнесов и государственных органов. Узнать больше о продукте и заказать индивидуальную презентацию можно по ссылке.
Читайте также:
