Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

С 1 января для работодателей действуют особые требования к рабочим местам лиц с инвалидностью

22 января 2026, 10:35
542
0
Автор:
Реклама

В Гоструде напомнили, что 1 января вступил в силу Приказ №1265, которым утвержден Государственный стандарт оборудования (устройства) рабочего места для разных видов потери функционала. Последний определяет нормативные требования к оборудованию (устройству) рабочих мест для различных видов потери функционала, возникающих и/или имеющихся у лиц с инвалидностью, с целью обеспечения их надлежащего доступа к труду наравне с другими, продуктивной занятости и создания справедливых, благоприятных, безопасных и здоровых условий труда. Важно, что действие этого Государственного стандарта распространяется на всех работодателей, использующих труд лиц с инвалидностью, и лиц с инвалидностью.

Среди общих требований к пространству и безопасности:

  • безбарьерность: обеспечение беспрепятственного доступа к зданию, свободного прохода к рабочему месту и доступности санитарно-бытовых помещений. Это включает установку пандусов, перил, расширение дверных проемов и устранение порогов;

  • эргономика: рабочее место должно быть безопасным, минимизировать риски травмирования и соответствовать физическим возможностям работника (например, регулировка высоты стола);

  • маркировка: пути эвакуации должны быть четко обозначены видимыми знаками, световыми или звуковыми сигналами.

В свою очередь, требования к производственной среде следующие, акцентирует Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда:

  • освещение должно соответствовать стандартам ДСТУ EN 12464. Для лиц с нарушениями зрения важно обеспечить равномерный теплый свет (2700-3300 К) и при необходимости местные источники света;

  • шум и микроклимат: уровень шума и вибрации не должен превышать санитарные нормы.

Добавим, что согласно указанному Госстандарту работодатели, использующие труд лиц с инвалидностью, обязаны обеспечивать для лица с инвалидностью надлежащие условия труда и другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством, а также принимать дополнительные меры безопасности труда, которые отвечают потребностям этой категории работников. При этом рабочие места для лиц с инвалидностью, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства об охране и гигиене труда, санитарным нормам и правилам, ДБН В.2.2-40:2018 «Инклюзивность зданий и строений. Основные положения», а также требованиям, установленном данным Государственным стандартом.

Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных акпксудебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.

Читайте также:

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости