У Держпраці нагадали, що 1 січня набрав чинності Наказ №1265, яким затверджено Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Останній визначає нормативні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для різних видів втрати функціонала, які виникають та/або наявні в осіб з інвалідністю, з метою забезпечення їхнього належного доступу до праці на рівні з іншими, продуктивної зайнятості та створення справедливих, сприятливих, безпечних і здорових умов праці. Важливо, що дія цього Державного стандарту поширюється на всіх роботодавців, які використовують працю осіб з інвалідністю, та на осіб з інвалідністю.
Серед загальних вимог до простору та безпеки:
безбар'єрність: забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця та доступності санітарно-побутових приміщень. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів;
ергономіка: робоче місце має бути безпечним, мінімізувати ризики травмування та відповідати фізичним можливостям працівника (наприклад, регулювання висоти столу);
маркування: шляхи евакуації мають бути чітко позначені видимими знаками, світловими або звуковими сигналами.
Своєю чергою, вимоги до виробничого середовища наступні, акцентує Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці:
освітлення повинно відповідати стандартам ДСТУ EN 12464. Для осіб з порушеннями зору важливо забезпечити рівномірне тепле світло (2700-3300 К) та за потреби - місцеві джерела світла;
шум та мікроклімат: рівень шуму та вібрації не має перевищувати санітарних норм.
Додамо, що за указаним Держстандартом роботодавці, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані забезпечувати для особи з інвалідністю належні умови праці та інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством, а також уживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають потребам цієї категорії працівників. При цьому робочі місця для осіб з інвалідністю, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства про охорону та гігієну праці, санітарним нормам і правилам, ДБН В.2.2-40:2018 "Інклюзивність будівель і споруд. Основні положення", а також вимогам, установленим цим Державним стандартом.
Бажаєте контролювати законодавчі зміни з "гарячих тем"? Спробуйте нову LIGA360! Встановіть моніторинг потрібних для вас законів - і всіх пов'язаних судових рішень, НПА та аналітичних матеріалів. Замовте презентацію LIGA360 саме для ваших потреб.
Читайте також:
