Центр правовой помощи ФПУ проконсультировал граждан по следующим вопросам:
Действует сейчас ч. 4 ст. 67 Кодекса законов о труде Украины?
То есть перенос выходных и рабочих дней определяется трудовым и коллективным договором?
В случае отсутствия соответствующего положения в трудовом и/или коллективном договоре перенос выходных и рабочих дней осуществляется по приказу (распоряжению) работодателя, согласованному с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации - со свободно избранными и уполномоченными представителями?
Может ли предприятие приказом перенести рабочий день 1 января 2026, например, на субботу 17 января 2026?
Аналитики LIGA360 также обращали внимание на эту тему и подробно раскрыли ее в следующих публикациях:
Сейчас пишут специалисты федерации профсоюзов, ч. 4 ст. 67 КЗоТ в действующей редакции уже не применяется, ведь она была исключена Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов» от 22.11.2023 г. №3494-IX. Статью дополнили новой нормой, которая определяет, что перенос выходных и рабочих дней (кроме случаев, прямо предусмотренных Кодексом) устанавливается трудовым или коллективным договором.
Если соответствующего положения в договоре нет, перенос осуществляется приказом или распоряжением работодателя, согласованным с профсоюзом или, при его отсутствии, с уполномоченными представителями работников.
Таким образом, предприятие имеет право издать приказ о переносе рабочего дня, например, с четверга 1 января 2026 на субботу 17 января 2026 года.
Работай более эффективно и защищай свою компанию от рисков вместе с LIGA360.
