Работникам, направленным в служебную командировку, выполненную работу оплачивают в соответствии с условиями, прописанными в трудовом или коллективном договоре, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка (ч. 5 ст. 121 КЗоТ). Начисление премии в период командировки зависит от того, как работнику выплачивалась зарплата за дни командировки:
если оплата за дни командировки идет по среднему заработку, премию за эти дни не начисляют, поскольку дни командировки исключаются из расчетного периода;
если работник за дни командировки получает свой дневной заработок, тогда премию за этот период начисляют в общем порядке, пропорционально отработанному времени, если это предусмотрено условиями трудового или коллективного договора, при условии, что соответствующая оплата выше среднего заработка.
Об этом напомнили чиновники Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду.
Хочешь упростить расчет зарплаты? LIGA360 поможет - здесь найдешь понятные объяснения, экспертные аналитические материалы и удобные калькуляторы. Попробуй преимущества уже сегодня.
Читайте также публикации экспертов LIGA360:
